Naast hein en guus telt ons team nóg 30 gedragsveranderaars. Hier stellen we ze aan je voor, inclusief hun grootste guus. Deze keer: Arjan Dietz. Tijdens zijn trainingen geeft hij zijn deelnemers alle ruimte, op de atletiekbaan krijgt Henk die van hem.
Met een beetje humor en ontspanning kun je het onderwerp veiligheid zóveel boeiender maken! Kijk maar eens hoe TSNed dat aanpakte.
Sociale veiligheid: elk bedrijf moet er wat mee. Of beter gezegd: de meeste bedrijven willen er ook wat mee. Maar… hoe pak je dat nou aan? We nemen je mee naar BAM, waar we samen optrekken om de sociale veiligheid te vergroten.
ZZP’er Hans Wevers deed een kleine verbouwing bij hein-bedenker Jules Heijneman. Wat vindt Hans van hein?
Je staat voor kwaliteit. Maar je wil ook aardig gevonden worden. Wat doe je dan als je feedback moet geven op iets wat nog niet goed genoeg is?
"Sorry, maar dat denk ik nou eenmaal écht op dat moment." Bijzonder verhaal dat veranderde waar ik bij stond.
De guzen van anderen herkennen is meestal niet zo moeilijk. Maar ondertussen luister je zelf naar exact dezelfde guzen...
Naast hein en guus telt ons team nóg 30 gedragsveranderaars. Hier stellen we ze aan je voor, inclusief hun grootste guus. Deze keer: Esther Clevers, die je ’s nachts zomaar in haar pyjama buiten kunt zien staan…
Credits of niet... weet dat jouw feedback helpt om het emmertje van de ander te vullen.
Hebben we die winterbanden echt nodig? Of is het zoals in het lift-experiment?
Quitters Day komt er weer aan. Wat doe jij? Geef je toe aan je aangeleerde hulpeloosheid of ben je aardig voor jezelf?
Hoe herken je uitstelgedrag? En vooral: wat doe je eraan? Want zelfs als we weten dat het negatieve gevolgen kan hebben, stellen we acties vaak uit...
Die idiote vuurwerkbril: zet je 'm op of niet? Oftewel: blijf je 'het goede' doen of zwicht je voor die blikken van je vrienden?
Poeh, het nieuws hakte er steviger in dan ik had gedacht… 😢
Het had maar weinig gescheeld of een patiënt in een gezondheidscentrum was overleden aan een hartstilstand. Gelukkig kende een van de verpleegsters hein.
Van goede verhalen krijgt niemand genoeg. Over het kerstpakket bijvoorbeeld...
Hoe zet je met het hein-programma de stap van fysieke veiligheid naar sociale veiligheid? Een interview van de Rijksoverheid met Annemarie Carlucci van Ploegam.
Gaat het over hein? Dan duurt het nooit lang voor de naam Bob valt. Logisch, want de twee zijn goede vrienden. Sterker nog: ze hebben een vergelijkbare missie! Maar er is ook een cruciaal verschil. En juist dat verschil… maakt het verschil.
“Het haalt de negatieve emoties uit potentieel krachtige relaties”
Geen opgeheven vingertje, maar communicatie en humor: bij de bouw van Nieuw Hoog Catharijne bouwde hein mee. Mét resultaat!
“Tegenspraak is keihard nodig." Aldus generaal-majoor b.d. Gerard Koot over (écht) leiderschap. Een interview over een open aanspreekcultuur als voorwaarde voor een gezond ’Command Climate’.
Op het Titus Brandsmalyceum in Oss helpt hein de leerlingen met kiezen. “Ik heb naar hein geluisterd. En een medaille gewonnen!”