Blijf geloven in wat je doet

Die idiote vuurwerkbril: zet je 'm op of niet? Oftewel: blijf je 'het goede' doen of zwicht je voor die blikken van je vrienden?

'hein-momentje' van Jules Heijneman



Wat zie ik weer op tegen oud en nieuw zeg... ๐Ÿงจ

Nee, niet vanwege het feestje zelf natuurlijk! Maar… omdat ik weer het GOEDE VOORBEELD moet geven.

Ik heb het over die idiote veiligheidsbril ๐Ÿ˜Ž, die ik natuurlijk op moet zodra ik met Kim en onze dochters naar buiten ga om 4 hele pijlen af te steken. Terwijl ik de overbuurpubers he-le-maal los zie gaan!

Ik zie ze nu al voor me, die gezichten van mijn vrienden…

Met dat lachje:

'Goed hoor, dat je zo consequent bent, Jules. Walk the talk! Maaruh... overdrijf je niet een beetje?!' ๐Ÿ˜…

Of juist een beetje nee-schuddend:

'Schiet je niet een béétje door?' ๐Ÿ™„

Waar ik me dan maar aan vasthoud, is dat het opzetten van die bril mijn eerste 'goede daad' van 2025 is. Want elk jaar zie ik weer dat mijn puberdochters bijna vanzelfsprekend óók die bril opzetten. Ik herhaal: puberdochters...

Zó zonde als ik dat op het spel ga zetten door de meningen van anderen zwaarder te laten wegen dan mijn voorbeeldgedrag. Hoe verleidelijk dat ook is...

Dus:

๐Ÿ‘‰ …bijt ik even door
๐Ÿ‘‰ …zet ik die bril gewoon weer op
๐Ÿ‘‰ …en neem ik die lachjes maar voor lief

Van binnen ben ik SUPERTROTS dat ik mijn dochters een veilige gewoonte heb aangeleerd.

En ik hou mezelf voor:

๐Ÿ’ช Blijf geloven in wat je doet…
๐Ÿ’ช Ook al krijg je dat lachje… die frons… die zucht…
๐Ÿ’ช Als je gelooft dat je het goede moet doen, moet je dat gewoon doen.

Laat 2025 het jaar van volharding worden… op welk gebied dan ook.

Proost!๐Ÿฅ‚

Andere blogs
Straks-heb-ik-meer-tijd-om-dit-te-lezen

Hoe herken je uitstelgedrag? En vooral: wat doe je eraan? Want zelfs als we weten dat het negatieve gevolgen kan hebben, stellen we acties vaak uit...

Lees verder
Wat wielrenners ons leren over feedback geven

Je staat voor kwaliteit. Maar je wil ook aardig gevonden worden. Wat doe je dan als je feedback moet geven op iets wat nog niet goed genoeg is?

Lees verder
De grootste guus van... Arjan Dietz

Naast hein en guus telt ons team nóg 30 gedragsveranderaars. Hier stellen we ze aan je voor, inclusief hun grootste guus. Deze keer: Arjan Dietz. Tijdens zijn trainingen geeft hij zijn deelnemers alle ruimte, op de atletiekbaan krijgt Henk die van hem.

Lees verder
Naar alle verhalen
Wij maken gebruik van cookies

Cookies helpen ons begrijpen hoe je de website gebruikt. Zo kunnen we steeds verbeteren. Wil je meer weten?