Als er iets misgaat op de werkvloer:
👉 Heb-ik-toch-geen-invloed-op

Tijdens een overleg:
👉 Het-is-vast-geen-goed-idee

Als je laat bent en te hard rijdt:
👉 Er-zijn-er-wel-meer-die-te-hard-rijden

Overal laten mensen (meestal onbewust) hun excuus-guus weleens bepalen wat ze doen. Of guus helpt ze een onverstandige keuze rechtvaardigen. Je ZIET ze zich – bij wijze van spreken - verschuilen achter die enorme guus...

Mijn stelling: je hoort er minstens 10 per dag.

VANDAAR DIT EXPERIMENT 👇

🧮 Tel eens hele dag de guzen die je hoort.
🗣️ Als je er eentje hoort: herhaal de zin op een vragende manier.
🪞 Doe dat rustig en niet-beschuldigend, en hou daarna even stil.

Kijk maar eens wat er dan gebeurt...

De kans is groot dat de ander zich opeens BEWUST wordt van zijn of haar guus, en dan alsnog de verstandige keuze maakt: wel ingrijpen als er op de werkvloer iets misgaat, toch dat idee delen tijdens het overleg, niet meer te hard rijden...

Want gedragsverandering begint vaak niet bij:
⛔ ...weten wat het goede gedrag is (die ‘regels' kennen we wel)

Gedragsverandering begint vaak wél bij:
✅ ...weten waarom je niet voor het ‘goede’ kiest (dat gaat namelijk ‘schuren')

Hoeveel guzen prik jij door?

Zet 'm op!