Verandering laat zich niet opjagen

We doen vaak alsof alles NÚ moet. Alsof elke verandering morgen zichtbaar moet zijn. Alsof verandering een strak, lineair proces is. Maar de praktijk is weerbarstig...

LinkedIn-bericht van Jules Heijneman



Ken je het plaatje hierboven?

Ik kwam het tegen tijdens een presentatie van Rutger Bregman. Het zette me flink aan het denken… πŸ€” 

Die blokjes laten namelijk zien hoeveel tijd je (hopelijk) nog hebt. 

πŸ‘ˆ Links zie je mijn blokjes.
πŸ‘‰ Rechts die van Sanne, onze jongste collega…

Toen ik dat zag, voelde ik meteen een soort haast. Nog zóveel te doen. Nog zóveel mensen te bereiken. Nog zóveel ideeën om ons gedachtengoed te verspreiden... ACTIE!!!

Maar zo werkt het natuurlijk niet. Zeker niet in ons vak.

We doen vaak alsof alles NÚ moet. Alsof elke verandering morgen zichtbaar moet zijn. Alsof verandering een strak, lineair proces is.

Maar de praktijk is weerbarstig: verandering laat zich niet opjagen. 

Zo ontstond het idee voor ons kerstcadeau: een middag waarop we allemaal onze eigen designklok samenstelden. Met eigen materialen, vormen en kleuren. Puzzelen, kiezen en... de tijd nemen.

Want die klokken... die worden pas over een aantal weken geleverd πŸ˜… Een speelse reminder dat verandering niet beter wordt van druk of tempo, maar van ruimte en goede ideeën. 

Benieuwd hoe dat zit met jou en de tijd?
 
Hier kun je je eigen tijd in blokjes vangen: 
Je leven in weken πŸ“… 

Suggestie voor 2026: 

1. Kijk eens naar de witte blokjes die nog voor je liggen 
2. En sta eens wat vaker stil bij de vraag: 
 
πŸ‘‰ Doe ik het juiste? Of... ben ik vooral druk bezig?

Ik wens niemand volle agenda’s toe. 
Wel betekenisvolle tijd.

Andere blogs

Naar alle verhalen
Wij maken gebruik van cookies

Cookies helpen ons begrijpen hoe je de website gebruikt. Zo kunnen we steeds verbeteren. Wil je meer weten?