LinkedIn-bericht van Jules Heijneman

Die 'rare' zin komt van een van de deelnemers aan de Deskundigendag van kennis- en adviescentrum Volandis. Die stond in het teken van preventie en gedragsverandering. 
 
En als je me hier een beetje volgt, ken je mijn boodschap: 

Gedrag veranderen = verhalen veranderen
 
Dat deden we met DTRs. En dat leverde een prachtige oogst van tientallen ‘mindshifts’ op. Hieronder zie je mijn persoonlijke favorieten van die dag! 
 
Misschien denk je nu: uuh.... DTR's? 🤔 
 
Dat staat voor Disrupt-Then-Reframe, een techniek om gedachten om te buigen en verhalen te veranderen. 
 
Het werkt als volgt: 
 
👉 Je verstoort een zin door een woord dubbel te gebruiken (‘zo’)… 
👉 …waardoor de focus op het tweede deel van de zin komt te liggen… 
👉 …en de betekenis van dát deel blijft plakken. 
 
Oftewel: 

🗨️ We werken al 30 jaar zo...
...zo komen we niet verder 💬 
 
In één zin van guus (laten-het-maar-bij-het-oude-houden) naar hein (het is tijd voor verbetering). 
 
Dank aan alle Volandis-deelnemers voor de mooie inzendingen!